Ante una realidad laboral tan velozmente cambiante donde la automatización o la robotización sustituirá la mano de obra humana, donde la tecnología en su afán de progreso y comodidad aniquilará puestos de trabajo, y que sin duda emergerán otros nuevos que ni siquiera sabemos hoy como se llamarán y menos, definirlos, “tenemos que estar preparados”, simplemente es cuestión de adaptación.

Ya no se trata como hace varios años pensábamos o quizás nos preguntáramos, cómo salir reforzados de la crisis. La crisis ya ha trascendido, ahora nos hemos dado cuenta y ha trasmutado, en un Cambio de Era, que es una realidad. Si todavía te resistes, estas poniendo en riesgo lo creado o conseguido hasta aquí.

Esta situación presente y sin certezas, requiere de otra visión o mirada, de otras estrategias que nos hagan ir más allá de lo ahora conocido y que pone en entre dicho las formas de gestionar, liderar o trabajar actuales.

Los EGOS personales tienen que suavizarse o disolverse para dar paso a cohesiones de equipo donde el liderazgo del equipo, su bienestar y objetivo común sea lo prioritario. El líder, como director de orquesta tiene que estar al servicio y con total disponibilidad y entrega para su gente con una actitud mental de apertura, receptiva, consciente, relacional, amable y trascendente.

El cambio no será fácil porque a nuestro cerebro no le gusta cambiar, es perezoso; salir de zona de confort requiere de una voluntad dinámica, debemos ser ambiciosos pero sin serlo de verdad.

Hoy en el 2018 d.C. esta formula está obsoleta y caduca, evolutivamente estamos llamados a algo más grande, dar un salto de conciencia, elevar nuestra mente, desarrollarla y llevarla de lo limitado (dual y condicionado) a lo ilimitado (una perspectiva infinita de posibilidades).

Este cambio de Era, si que nos reta, sin duda, a cultivar y desarrollar con mucha paciencia, determinación y confianza la mejor versión de nosotros mismos o la construcción de un nuevo YO.

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La facultad de la razón no puede poner en entredicho el SER que ya somos. El ideal griego nos dice “Hombre/Mujer, conócete a ti mismo/a” y otras culturas más antiguas nos dicen “Hombre/Mujer, conoce tu verdadero SER”; tú eliges donde poner la atención.

SER, ahora, nuestra mejor versión o YO, para ESTAR en el mundo y vivir en consciencia, HACIENDO desde una perspectiva saludable, exigente y alineada con nuestros valores más profundos para TENER sensaciones internas de conexión, armonía, plenitud y gozo, relacionados con estados mentales elevados de conciencia.

Ciencia, consciencia, excelencia y sostenibilidad son AHORA los nuevos enfoques de esta nueva hoja de ruta, donde crecer y desarrollarnos como seres humanos, adquirir mayores destrezas y ser creativos dependerá en gran medida para nuestra supervivencia como seres individuales y colectivos.

Al final, todo es más sencillo, es cuestión y se trata, de elevar tu nivel de conciencia y de la capacidad de AMAR, de ello depende, la empresa, tu equipo de trabajo, tu familia, tus amigos, la sociedad y el mundo entero.

Javier Álvarez Villaescusa

CEO y fundador de Mindfulness Canarias Compassion